リクルート

本日は【リクルートチーム】と求人活動。

今年はかなり学校数を増やしたので…泥臭い仕事が山盛りです。w

求人パンフレットに弊社求人票と採用情報案内を詰め込んで^ ^

学校の求人票と送付票を挟めば完成〜^ ^

リクルートチームの皆様ありがとうございます^_^

さぁ今から気合い入れてやってきます^_^

でも…今美容業界は求人難。

（少子化でどの職業もそうだと思いますが…）

目先の採用という事が必須項目になっています。

来る2018年問題は多くの職種に訪れる。

そんな中で…

今までは…

労働環境の整備が注目され…

業界全体で押し上げて。

次に、辞めないサロンというものが注目され…

またまた業界全体で押し上げて。

今からは【本物】という部分がテーマになる気がする。

如何に本物の美容師に育てることのできるサロンか？否か？

という事が求人におけるこの2年間のテーマになってくると思っています。

ですが…この少子化と言うものが非常にkeyになっています。

そして、美容業界は求人難ですが…

そこに国の美容室、美容師に対する【多すぎる】という暗黙の決断も拍車をかけて、

（勝手すぎる解釈をしてますが…w）

業界全体で【美容師の価値】といったものを押し上げにかかっている。

勿論そこにおける淘汰という言葉が必ずあると思いますが…

僕がこの業界に入った時とは比べ物にならない高水準。

目先も、先も、その先も見据えた上でのリクルートだけではなく、全ての動きをしていかなければと。

かなりワクワクしております^_^

必死のパッチで頑張らなければ…

汗水垂らしまくります。